Jakarta (Indonesia Window) – Control Yuan telah mendesak Yuan Eksekutif agar lembaga pemerintah meninjau kebijakan pekerja migran mereka dengan tujuan mengatasi masalah kekurangan tenaga kerja Taiwan dan mempertahankan daya saing nasional.

Kementerian Tenaga Kerja harus mendiskusikan masalah terkait dengan badan lain, seperti bagaimana menangani pekerja migran yang telah meninggalkan majikan asal mereka, memperluas sumber pekerja migran, dan mempertahankan pekerja yang baik, kata Control Yuan dalam sebuah laporan Kamis (20/1).

Tinjauan kebijakan yang ada, bagaimanapun, seharusnya tidak mempengaruhi kesempatan kerja bagi penduduk lokal, menurut laporan tersebut, yang ditulis oleh badan pengawas pemerintah karena kemungkinan perlunya peraturan baru dalam menanggapi populasi yang menua.

Laporan tersebut mengutip Dewan Pembangunan Nasional, memperkirakan bahwa jumlah orang dalam kelompok usia 20-24, 25-34, dan 35-44 semuanya akan menghadapi pertumbuhan negatif pada tahun 2030, yang berarti bahwa Taiwan akan mengalami penurunan populasi usia kerja setiap tahun setelahnya.

Selain itu, angkatan kerja hanya akan tumbuh 0,2 persen antara tahun 2021 dan 2030, turun dari 0,8 persen pada dekade sebelumnya, dan juga bertambah tua, dengan proporsi penduduk di atas 55 tahun meningkat dari 16,6 persen pada tahun 2020 menjadi 23,8 persen pada tahun 2030, kata laporan itu.

Namun bahkan ketika populasi usia kerja tampaknya akan menurun, permintaan tenaga kerja meningkat karena lebih banyak perusahaan Taiwan yang memproduksi barang di Taiwan daripada di luar negeri menyusul gesekan perdagangan yang sedang berlangsung antara Amerika Serikat dan China, kata laporan itu.

Selain itu, seiring bertambahnya usia populasi, akan ada lebih banyak permintaan untuk pengasuh untuk merawat manula yang tidak dapat sepenuhnya mandiri.

Untuk mengatasi masalah ini, perusahaan telah mencoba untuk meningkatkan tenaga kerja mereka dengan mempekerjakan pekerja kasar dari luar negeri, dan keluarga telah bergantung pada migran untuk kebutuhan pengasuh mereka dalam beberapa tahun terakhir.

Tren tersebut telah mengubah apa yang dilihat sebagai tenaga kerja tambahan menjadi tenaga kerja pengganti bagi masyarakat Taiwan yang menua dan bagi orang Taiwan yang lebih memilih untuk melakukan pekerjaan lain, kata laporan itu.

Meskipun permintaan meningkat, namun jumlah pekerja migran di Taiwan telah turun dari 718.058 pada akhir 2019 menjadi 669.992 pada akhir 2021, karena pembatasan COVID-19 yang membatasi kesempatan pekerja migran untuk memasuki Taiwan.

Dari jumlah tersebut, 443.104 dipekerjakan di sektor industri, seperti manufaktur dan konstruksi, dan 226.888 bekerja di bidang kesejahteraan sosial, seperti pengasuhan, menurut angka Kementerian Tenaga Kerja.

Hingga akhir November 2021, terdapat 55.243 pekerja migran yang tidak lagi berada di majikan asalnya dan tidak ditemukan di Taiwan, menurut data kementerian.

Mengingat semua tren ini, Yuan Kontrol berpendapat bahwa pemikiran ulang tentang peraturan yang mengatur ketenagakerjaan pekerja luar negeri dan kebijakan imigrasi untuk pekerja terampil yang berkinerja baik diperlukan, menurut laporan itu.

Sumber: CNA

Laporan: Redaksi